Events στο goTHESS
Ως προς την ανεπάρκεια προσωπικού, οι εργαζόμενοι επικαλέστηκαν το παράδειγμα του χώρου εναπόθεσης των εγχώριων προς εξαγωγή εμπορευματοκιβωτίων. Όπως ανέφεραν, παρότι έχουν γίνει επενδύσεις για τον μηχανολογικό εξοπλισμό, εκτιμάται ότι απαιτούνται προσλήψεις τουλάχιστον άλλων 25 χειριστών. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν ως καταχρηστική απόλυση εργαζόμενης, υποστηρίζοντας ότι δεν συνέτρεξε κανένας πραγματικός λόγος που θα μπορούσε να δικαιολογήσει τη λύση / διακοπή της σύμβασης και έκαναν λόγο για «αυταρχικές συμπεριφορές» του διευθύνοντος συμβούλου του ΟΛΘ Σωτήρη Θεοφάνη.
Η απάντηση
Απαντώντας στα όσα ειπώθηκαν στη συνέντευξη Τύπου, κύκλοι της ΟΛΘ ΑΕ σχολίασαν ότι η διοίκηση ξεκινά άμεσα τις συζητήσεις με τα Σωματεία για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Σε ό,τι αφορά τη λύση της σύμβασης της εργαζόμενης, οι ίδιες πηγές ανέφεραν ότι «όλα έγιναν νομότυπα και οι ισχυρισμοί δεν ευσταθούν. Λόγω οργανωτικών αλλαγών, οι οποίες ανακοινώθηκαν πρόσφατα, δηλαδή της αποχώρησης του Γενικού Επιχειρησιακού Διευθυντή που κατείχε τη θέση αυτή μέχρι τις 30/6/2019 και της απόφασης να μην αντικατασταθεί με άλλον, δεν υπήρξε πλέον η ανάγκη διατήρησης της θέσης της γραμματέως του Γενικού Επιχειρησιακού Διευθυντή. Καταβλήθηκαν τα οφειλόμενα και όλες οι μελλοντικές αποδοχές του υπολοίπου διαστήματος, έως δηλαδή και τον Οκτώβριο του 2019, όπου και θα έληγε η σύμβασή της».
