Events στο goTHESS
Ένα τολμηρό πείραμα πραγματοποίησε η Microsoft στην Ιαπωνία, εφαρμόζοντας εργασία τεσσάρων ημερών για ένα μήνα. Το αποτέλεσμα; Η παραγωγικότητά των υπαλλήλων της αυξήθηκε σημαντικά αγγίζοντας το 40%.
Το πείραμα «Work Life Choice Challenge» ξεκίνησε τον Αύγουστο όταν σε 2.300 εργαζομένους δόθηκαν τριήμερα ρεπό για πέντε εβδομάδες στη σειρά, με την ελπίδα ότι θα ήταν πιο αποτελεσματικοί.
Η παραγωγικότητα, υπολογιζόμενη από τις πωλήσεις ανά εργαζόμενο, αυξήθηκε κατά 39,9% τον Αύγουστο του 2019 σε σύγκριση με τον Αύγουστο του 2018.
Σημειώθηκε επίσης εξοικονόμηση κόστους στους πόρους ηλεκτρισμού και γραφείου. Η Microsoft πραγματοποίησε μια έρευνα στο τέλος του πειράματος και η πλειονότητα των υπαλλήλων (92,1%) δήλωσαν ικανοποιημένοι από την τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα.
